[Vacature] Senior Communicatieadviseur bij de Gemeente Den Haag

Heb jij veel ervaring met organisatieontwikkeling en verandercommunicatie? 
Wil jij meebouwen aan onze nieuwe bedrijfsvoering? Reageer dan nu!

Wat ga je doen?
Als senior communicatieadviseur ben je de sparringpartner voor de directie en managers van het nieuwe BedrijfsvoeringsExpertiseCentrum (BEC) van de gemeente Den Haag. Je adviseert en ondersteunt hen gevraagd en ongevraagd op het gebied van zowel de uitvoerende als de strategische (verander)communicatie en betrekt daarbij de juiste stakeholders.
Je draagt actief bij aan het creëren van beweging en energie binnen het BEC en aan de verdere ontwikkeling van dit nieuwe organisatieonderdeel. Daarvoor bedenk en implementeer je een (verander)communicatiestrategie, inclusief passende instrumenten om veranderingen te realiseren, en stimuleer je nieuwe initiatieven, zowel van jezelf als van anderen. Je signaleert communicatieve knelpunten, ontwikkelingen en kansen in relatie tot het BEC en de bedrijfsvoering en speelt hierop in. Je ontwikkelt inspirerende interne online en offline communicatiemiddelen en communicatiemomenten. Je bewaakt de overall communicatieplanning en het communicatiebudget. Je stuurt zo nodig externe tekstschrijvers en vormgevers aan bij de productie van communicatiemiddelen. Je pakt zelf een deel van de uitvoering op en je werkt nauw samen met andere interne communicatieadviseurs en webspecialisten (Intranet) en de vele betrokken collega’s. Je participeert in het gemeentebrede team Interne Communicatie en helpt mee de gemeentelijke interne communicatie over bedrijfsvoering goed in te regelen en naar een hoger plan te tillen.

Het BedrijfsvoeringsExpertiseCentrum (BEC)
Het nieuwe BedrijfsvoeringsExpertiseCentrum maakt onderdeel uit van de bedrijfsvoeringsorganisatie van de gemeente Den Haag. Het BEC, bestaande uit ca 650 medewerkers, zorgt voor de professionele ondersteuning van de gemeentelijke lijnorganisatie door het leveren van advies en expertise op de terreinen IT (incl. informatiebeheer), Personeel & Organisatie, Financiën/Control, Inkoop en Juridische Zaken.

Bekijk voor meer informatie over het BEC dit filmpje:
https://www.youtube.com/watch?v=3bOdhjNDWg0&feature=youtu.be

CommunicatieLab
Het CommunicatieLab is de centrale communicatieafdeling van de gemeente Den Haag. We voeren de regie over alle gemeentelijke communicatie en bouwen aan een communicatief vaardige organisatie die weet wat er gaande is in haar omgeving en daar effectief op in speelt.

Het CommunicatieLab bestaat uit drie afdelingen: StrategieLab, ExpertiseLab en MediaLab. Hier werken communicatieprofessionals vanuit vakmanschap, passie voor de stad én plezier samen aan een optimale verbinding met het bestuur, de gemeentelijke organisatie, inwoners, ondernemers en (internationale) partners. Professionele ontwikkeling, innovatie, creativiteit en het dienen van het grotere belang staan centraal. En wij schuwen het experiment niet. Het Expertiselab is verantwoordelijk voor de (strategische-, tactische- en operationele) advisering en uitvoering van de communicatieaanpak voor de beleids- en uitvoeringsthema’s van de gemeente Den Haag. Het ExpertiseLab brengt die thema’s met elkaar in verbinding en voert regie op een eenduidige aanpak van de Communicatie. Dit doet het ExpertiseLab in nauwe samenwerking met het StrategieLab en MediaLab.

Wat bieden wij?
• Schaal 11 of 12, afhankelijk van jouw opleiding en/of ervaring, met een maximaal salaris van € 4787, = (S11) of € 5438,= (S12), op basis van een volledige werkweek.
• Tijdelijk dienstverband voor een periode van 2 jaar, mogelijk met verlenging.
• Een 36-urige werkweek.

Wat vragen wij?
Je bent een ervaren en vernieuwende allround communicatieadviseur, met een afgeronde communicatieopleiding (tenminste C-niveau) en actuele kennis van het communicatie vakgebied.
Je hebt tenminste 5 jaar relevante werkervaring met interne verandercommunicatie bij een grote dienstverlener of overheidsorganisatie en specifieke kennis over communicatie in verandertrajecten. Daarnaast heb je kennis van en ervaring met communicatie over bedrijfsvoering en dienstverlening en de inzet van intranet en webspecialismen.
Je bent zowel een denker als een doener, je schakelt soepel van adviseren naar uitvoeren, je hebt een hoogwaardige hands-on mentaliteit.
Je kan enthousiasmeren, overtuigen en tot actie aanzetten, hebt goede contactuele eigenschappen en bent een creatieve , sociaalvaardige netwerker en verbinder.
Je bent ondernemend en altijd op zoek naar verbetermogelijkheden van de interne communicatie, in goede verbinding met verschillende in- en externe stakeholders. Je hebt een goed gevoel voor ambtelijke processen en verhoudingen. Je hebt een uitstekende schriftelijke taalbeheersing en vlotte pen.

Meer weten?
• Contactpersoon voor de inhoud van de vacature en de sollicitatieprocedure:
• Mireille Schipper Evers, mireille.schipper@denhaag.nl / 06 10 47 59 79
• Contactpersoon voor je vragen over de ontwikkeling van het BEC:
• Karin Flim, karin.flim@denhaag.nl / 06 52 49 84 14

WO | Tussen €3298 en €5438 | Schaal 11 t/m 12 | Regulier | Tijdelijk | 36 uur

Sollicitatiepagina: Klik hier om te solliciteren.

Extra informatie
Je krijgt een aanstelling bij de Bestuursdienst van de gemeente, waar het CommunicatieLab onderdeel van uitmaakt, maar je werkt ten behoeve van de doorontwikkeling van het BEC.

Deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. Wanneer jij je sollicitatie instuurt, doe je mee aan de procedure anoniem solliciteren.

De gemeente Den Haag doet aan anoniem solliciteren bij functies in de schalen 10 t/m 14. De gemeente Den Haag vindt het belangrijk een afspiegeling te zijn van de veelzijdige Haagse samenleving en dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in de kansen om uitgenodigd te worden voor een gesprek.

Als je solliciteert voor een functie in de schalen 10 t/m 14, dan volg je de procedure van anoniem solliciteren. Je vult je motivatie en relevante werkervaring voor de desbetreffende functie in. Elementen in de sollicitatie die kunnen herleiden tot je afkomst (denk aan geboorteland) en leeftijd (geboortedatum) worden geanonimiseerd. Dit gebeurt op een zorgvuldige manier zonder dat het leidt tot grote gaten in je motivatie en opgegeven werkervaring. Wanneer je sollicitatie op basis van je motivatie en relevante werkervaring wordt geselecteerd voor een gesprek, wordt je CV vrijgegeven aan de selectiecommissie.

De effecten van het anoniem solliciteren worden gemonitord, dit gebeurt door een externe onderzoeksinstelling zonder commerciële doeleinden. Op basis van kwantitatieve en kwalitatieve gegevens wordt gekeken hoe anoniem solliciteren leidt tot gelijkere kansen. De gegevens worden verder niet gedeeld.