[Vacature] Online Marketeer bij Coolblue

vacaturesm-520x2452-520x245

GEZOCHT: ONLINE MARKETEER

  • Ben jij analytisch?
  • Altijd op zoek naar verbetering?
  • Schrikken grote hoeveelheden data jou niet af?

Dan is Online Marketeer bij Coolblue dé baan voor jou!

 
Wat je op verjaardagen vertelt dat je doet
”Dus jij wil een nieuwe wasmachine? Zoek maar op Google. Wedden dat je bij mijn shop terechtkomt?”

 
Wat je écht doet

  • Je zet enorm winstgevende campagnes op voor de shops die jij onder je hoede hebt.
  • Je doet er met je inkoper en conversiemanager alles aan om Coolblue nóg harder te laten groeien.
  • Niet al te best lopende campagnes vallen je direct op. Met nieuwe keywords en goed geschreven advertenties help je deze de weg naar boven te vinden.
  • Je zorgt dat onze producten altijd te vinden zijn in Google AdWords, Bing Ads en prijsvergelijkers.
  • Je bedenkt samen met je trade marketeer winstgevende marketingplannen en voert deze ook uit.
  • Je overlegt met de productredacteur over de optimale SEO-strategie en helpt je team inzichtelijk maken hoe het beste te scoren in (Google’s) organische zoekresultaten.
  • Je zet acties op met communities, reviewwebsites en andere externe online partijen.

 
Hoe je dat aanpakt

  • Je bent gek op data en weet je weg feilloos te vinden in onze enorme hoeveelheid beschikbare metrics.
  • Je weet dat een goede cijfermatige onderbouwing de beste manier is om iets voor elkaar te krijgen.
  • AdWords en Analytics hebben voor jou geen geheimen. En mocht je een keer een vraag hierover hebben, weet je waar je de antwoorden vinden kunt.
  • Doordat je de laatste marketingtrends via blogs en sociale netwerken volgt, weet je precies welke kansen we bij Coolblue nog kunnen benutten.
  • Doordat je communicatief sterk bent en goed samenwerkt, weet je zeker dat je plannen ook daadwerkelijk tot uitvoer komen.

 
Wat we dit kwartaal hebben aangepakt

  • Bidmanager. Door groot en goed te testen zijn we tot de conclusie gekomen dat een bidmanager voor ons een goede aanvulling op ons werk is. Hier zijn we dan ook mee gaan werken.
  • Lenteschoonmaak. Met zoveel collega’s is de consistentie wel eens ver te zoeken. Daarom hebben we een heleboel nieuwe functies getest, maar ook goed nagedacht over hoe een écht goede advertentie er nou uit zou moeten zien.
  • Kennisdeling. Onze Marketing Wiki kon wel een update gebruiken, dus die hebben we aangepakt. En meteen ook een eigen Google+ community opgezet om nóg beter kennis onderling te delen.

 

Hoe je dag eruit kan zien
Maandagochtend. Met je jas nog aan check je gauw de eerste resultaten. Ziet er goed uit, maar er vallen je ook wat verbetermogelijkheden op. Je conversiemanager heeft al fietsend onderweg naar kantoor wat ideeën gekregen over hoe ze het nieuwe assortiment op de site wil tonen. Goed voor de conversie en dus goed voor je campagnes! Nadat je wat slecht presterende campagnes hebt voorzien van relevantere zoekwoorden en vooral van een betere advertentietekst overleg je met de productredacteur over de landingspagina. Deze kan wel een update gebruiken. Voordat je het vergeet: je hebt een gaaf artikel gelezen en wil A/B-testen of de conclusies van dat artikel ook voor ons werken. Even een weekje geduld hebben en je hebt genoeg data om een conclusie te kunnen trekken. En – niet onbelangrijk – om dit over heel Coolblue uit te rollen!
 
Wij bieden

  • Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
  • Een salaris waar je blij van wordt.
  • Goede reiskostenregeling.
  • Serieuze ruimte voor creativiteit en kennisdeling.
  • Alle ruimte voor eigen initiatief.
  • Goede opleidingsmogelijkheden via onze Coolcademy.
  • Korting op ons gehele assortiment.
  • Ongekend goede werksfeer, inclusief gratis borrels en legendarische Coolblue-feesten.

 

Team
De best converterende campagnes bedenk je natuurlijk niet alleen. Je werkt in één van de 14 productteams van Coolblue. Die bestaat nu uit Conversiemanagers, Bijverkoopmanagers, Productspecialisten, een Inkoper en een Trade Marketeer. Onder leiding van de New Business Manager is dit team verantwoordelijk voor een aantal Coolblue-shops en wilt marktleider worden, en daarom zoeken ze iemand die met hen kan helpen hiervoor zoveel rendabele en conversie-verhogende campagnes op te zetten.

 

Ja, ik wil deze baan
Leuk, we zijn benieuwd naar jouw CV en je motivatie natuurlijk. 

Vragen? Neem contact op met Mieleke Cohen; m.cohen@coolblue.nl of 010-7421763. 

Social Recruiter

Social recruiter die social media inzet om bij de juiste personen te komen. Social = netwerken = mensen!