#Vacature MarketingCommunicatie-manager te Houten
Jij creëert graag kansen voor je collega’s. Word jij de Rabobank?
De functie
Rabobank Kromme Rijnstreek zoekt een marketing/ communicatie medewerker (24 uur per week). Als marketingcommunicatie medewerker ondersteun je de commerciële afdelingen en je collega’s bij MCC bij het bereiken van hun doelstellingen. Je houdt het Lokaal Onderzoekshuis bij. Je maakt analyses voor de NPS en CES voor de verschillende afdelingen en rapporteert daarover. Je ondersteunt je collega’s bij de organisatie van bijeenkomsten voor klanten. Je organiseert tevens de inzet van de benodigde marketingcommunicatiemiddelen, zoals advertenties, relatiemagazines, internet, intranet en social media. De functie valt onder de afdeling Marketing, Communicatie en Coöperatie (MCC). De afdeling bestaat uit een communicatieadviseur, een communicatiemedewerker, een marketingcommunicatieadviseur en een teamleider.
Je bagage
- · Je beschikt over een hbo-diploma, met minimaal 2 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in bezit van NIMA A Marketing.
- · Je hebt sterke en aantoonbare analytische kennis en vaardigheden.
- · Je hebt een grondige kennis van Excel.
- · Je hebt aantoonbare organisatorische en coördinerende vaardigheden.
- · Je bent servicegericht.
- · Je bent bereid om op avonden en in weekenden aanwezig te zijn bij bijeenkomsten.
- · Je bent een echte teamspeler, maakt indruk en weet anderen te inspireren.
- · Je schrijfvaardigheden zijn uitstekend.
- · Je hebt kennis van social media en weet ze op een juiste wijze toe te passen.
- · Je bent woonachtig in Kromme Rijnstreek.
Onze cultuur
De Rabobank houdt van ondernemende mensen. En van mensen die elkaar de ruimte geven en elkaar inspireren om samen nieuwe ideeën te ontwikkelen. Want in de samenwerking zit onze kracht. Op die manier dragen wij bij aan de realisatie van de ambities van onze klanten. En daar draait ons werk natuurlijk ook om: het belang van de klant staat centraal. Die focus op klantbelang biedt jou de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen, zodat je nog meer voldoening uit je werk haalt. Als jij op die wijze samen met ons wilt ondernemen, heb jij de genen om de Rabobank te worden.
Rabobank Kromme Rijnstreek
Je begrijpt dat wij alles in het werk stellen om de ambities van onze klanten waar te maken. Deze belofte lossen we in door jou volop de ruimte te bieden voor een ondernemende invulling van je werk. En voor persoonlijke groei. In een cultuur die gebaseerd is op samenwerken. Want bij de Rabobank weten we als geen ander dat je samen meer bereikt dan alleen. Als dit aansluit bij jouw ambities, zijn wij benieuwd of jij de Rabobank wordt.
Ons aanbod
We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer.
- · Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je je werkweek flexibel kunt invullen.
- · Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je de ruimte om je talenten te ontplooien.
Word jij de Rabobank?
Wil jij de Rabobank worden als marketing en communicatie medewerker? Stuur dan je cv en motivatie toe vóór 28 februari 2014 toe via de sollicitatielink op deze pagina. Wij adviseren je nadrukkelijk om te solliciteren via de sollicitatielink aangezien dat de snelheid van de procedure ten goede komt!
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank.
Voor meer vragen over de functie kan je contact opnemen met Frans Kloosterman
Teamleider Marketing, Communicatie, Coöperatie Telefoon: (030) 635 52 95 Mobiel: 06 206 11 060
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de afdeling Recruitment via 033 421 8126 of recruitment@amersfoort.rabobank.nl.
Het Recruitmentteam werkt voor Rabobank Amersfoort en Omstreken, Rabobank Kromme Rijnstreek, Rabobank Soest Baarn Eemnes, Rabobank Utrechtse Heuvelrug en Rabobank Utrechtse Waarden en Omstreken, Noord-Gooiland vanuit standplaats Amersfoort.
Samen sterker. Dat is het idee van coöperatief bankieren.
Vacaturemanagement
In het kader van Visie 2016 geldt vacaturemanagement. Sollicitaties van medewerkers binnen lokale banken, Rabobank Nederland, Rabobank International en Obvion die door reorganisatie boventallig zijn, worden met voorrang behandeld. Graag in je motivatiebrief vermelden of sprake is van boventalligheid. De vacature staat 2 weken open. Na de sluitingsdatum worden eerst reacties van boventallige Rabobankcollega’s in behandeling genomen. Overige sollicitanten worden geïnformeerd over de voortgang van het selectieproces.
