[Vacature] JAN zoekt Online Content Manager te Amsterdam

Het JAN digital editorial team bestaat uit een junior digitaal redacteur en een stagiaire. Het team is verantwoordelijk voor de uitvoer en ontwikkeling van de digitale contentstrategie van JAN. Het team is hiermee onderdeel van de redactie van JAN en werkt hiervoor samen met de afdelingen marketing, sales en digital development.

Doel van de functie is het leiden van het online team van JAN en de digitale tak van het magazine op elk gebied naar een hoger level tillen. Daarbinnen valt: het opzetten, uitwerken en uitvoeren van een digitale contentstrategie, overeenkomstig de formule van het merk, volgens planning en binnen budget, waarmee optimaal wordt bijgedragen aan de kwaliteit van digitale uitingen. Het vergroten van de omzet via meer bezoekers, het bedenken en maken van originele advertorials en het op de hoogte zijn van alle nieuwe analytics-tools. Het betreft alle digitale uitingen van JAN: de website, nieuwsbrieven, sociale media en online marketing-uitingen en apps.  

Verantwoordelijkheden:

• Leiding geven aan een jong online team met grote ambities.
• Mede bedenken en uitvoeren van de (digitale) contentstrategie.
• Afstemmen en bijhouden van digitale planning.
• Signaleren van – voor de doelgroep relevante – informatie en ontwikkelingen.
• Signaleren van nieuwe mogelijkheden voor digitale content in tekst, beeld én video.
• Bewaken van kwaliteit, functionaliteit en uitstraling: killer content/geen filler content.
• Produceren en bewerken van toonaangevende teksten met een oorspronkelijk karakter op basis van authenticiteit, kwaliteit én zoekmachine optimalisatie.
• Zelfstandig verzamelen en editen van passend en goed afgestemd beeld en/of videomateriaal.
• Beheer en communitymanagement van sociale media.
• Planning en productie van digitale nieuwsbrieven.
• Productie van digitale marketing uitingen.
• Opstarten en uitvoeren van trafficverhogende en/of commerciële initatieven (partnerships, contentmarketing).
• Analytics en rapportages en het omzetten van (traffic) analyses in productontwikkeling.
• Projectmanagement van digitale JAN projecten.
• Afstemmen van wensen en plannen met de afdeling webdevelopment en externe partijen.
• Meedenken over en helpen opzetten en uitvoeren van gebruikersonderzoek.
• Het onderhouden van contacten met PR-bureaus, bloggers, editors, stylisten en externe leveranciers in binnen en buitenland.

Jij hebt:

• Een afgeronde opleiding op hbo-niveau in de richting van media, communicatie of fashion en circa 2 jaar werkervaring in een digitale functie in de media of communicatie branche.
• Leidinggevende ervaring is een pre.
• Ervaring met het produceren en redigeren van digitale content in tekst, beeld en video.
• Ervaring met het onderhouden, aanjagen en monitoren van sociale media.
• Ruime ervaring met het werken in een CMS, social media (monitoring) tools, Photoshop, mailsystemen zoals eMailvision en Google analytics.
• Ervaring met het schrijven voor SEO en SEA.
• Grote affiniteit met JAN.
• Grote affiniteit met mode, beauty en lifestyle.

Jij bent:

• Creatief, commercieel, flexibel en collegiaal.
• Een doorzetter en een getter. 
• Gek op analytics. Jouw credo is: meten is weten.
• Een digital native: zelf actief op sociale media en op de hoogte van de laatste tools, apps, trends en ontwikkelingen.
• Connected: je hebt een goed onderhouden en relevant netwerk binnen de fashion en beauty branche, in binnen- en buitenland online én offline.
• Je bent ondernemend en durft fouten the maken (Mistakes are the portals of discovery)
• Je bent gewend om zelfstandig te werken.
• Een inspirator, gewend om (offline) collega’s te inspireren en enthousiasmeren.

Wij bieden een afwisselende baan in de media, een enthousiast team en een marktconform salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden. JAN is gevestigd op de Keizersgracht te Amsterdam.

Voldoe je aan bovenstaande eisen en spreekt de functie je aan? Mail dan je motivatie met cv vóór 24 augustus a.s. naar solliciteer@genj.nl