[Vacature] Communicatiemanager te Beverwijk
Werken in het Rode Kruis Ziekenhuis betekent werken voor het welzijn en de gezondheid van de patiënt. Onze patiënten verdienen de beste zorg, van de meest deskundige professionals in een omgeving waar gastvrijheid voorop staat. Daar streven wij naar, 24 uur per dag, elke dag weer. Het RKZ is hét ziekenhuis voor inwoners uit de regio IJmond en omstreken en thuis van het Brandwondencentrum Beverwijk: internationaal expertisecentrum op het gebied van onderzoek en behandeling van (brand)wonden en littekens.
Voor de afdeling Communicatie zijn wij per direct op zoek naar een ervaren en daadkrachtige
Manager Communicatie (32-36 uur per week)
Beeld van de functie
De Manager Communicatie is verantwoordelijk voor het communicatiebeleid van de organisatie. Als meewerkend voorman/-vrouw geef je leiding aan het communicatieteam en maak je deel uit van het managementteam. Je rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur. Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van het beleid naar strategische en concrete communicatieplannen en medeverantwoordelijk voor de realisatie daarvan. Je houdt je bezig met alle facetten binnen het communicatiedomein: corporate, intern, extern, marketingcommunicatie, PR, events, online/social media en crisis & issues. Je werkt samen met het team aan de verdere professionalisering van de afdeling en de positionering van het RKZ.
Verantwoordelijkheden zijn onder andere:
• adviseur en sparringpartner (gevraagd en ongevraagd) voor collega’s, management en Raad van Bestuur;
• opstellen en implementeren van strategische communicatieplannen;
• verder opbouwen en onderhouden van een relevant medianetwerk;
• woordvoering;
• opzetten en realiseren van grote projecten (o.a. nieuwe website, nieuw intranet).
Wij bieden
Een afwisselende, zelfstandige, verantwoordelijke en uitdagende positie in een organisatie die volop in ontwikkeling en beweging is en waarbij ook langs nog niet gebaande wegen het resultaat moet worden bereikt. Een enthousiast en creatief team bestaande uit vijf collega’s waaraan jij sturing geeft. De arbeidsvoorwaarden zijn in lijn met de zwaarte van de functie. Een assessment maakt deel uit van de procedure.
Wij vragen
Je hebt een academisch werk- en denkniveau, een relevante opleiding op het gebied van communicatie en minstens 5 jaar ervaring als leidinggevende van een communicatie-afdeling. Ervaring binnen complexe bestuurlijke organisaties is zeer gewenst. Je hebt veel affiniteit met de gezondheidszorg en ervaring binnen een ziekenhuis is absoluut een pré. Je bent gewend om op directie-/RvB-niveau te opereren en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Daarnaast heb je de nodige bestuurlijke en politieke sensitiviteit en heb je ervaring met lange termijn programma’s zoals verandermanagement, cultuuromslag en interne communicatie. Je bent een echte verbinder met uitstekende sociale vaardigheden, je bent analytisch, proactief en kunt snel anticiperen en schakelen. Kortom: je bent een besluitvaardige senior en coachend leider met visie, empathie, drive en creativiteit.
Interesse?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Brigitte Lobée, interim Manager Communicatie, telefoonnummer: 06-41663300.
Solliciteren?
Wil je solliciteren, stuur dan je brief met C.V. voor 11 augustus 2017 per e-mail naar: vacature@rkz.nlt.a.v. Joost Doef, adviseur P&O.