upstream

Upstream festival Rotterdam

29 mei 2025 views 23.015

door Gastblogger

[EVENTVERSLAG] Van disruptie-tot-doorbraak; lessen van het Upstream Festival 2025

UPSTREAM Rotterdam [EVENTverslag] UPSTREAM festival 2024: 'Startups en ondernemerschap'

ONLINE NIEUWS EN TRENDS

31 mei 2024 views 37.695

door Gastblogger

[EVENTverslag] UPSTREAM festival 2024: ‘Startups en ondernemerschap’

'Het Upstream Festival bouwt aan een innovatieve en toekomstbestendige economie'

CONTENTMARKETING/STORYTELLING / ONDERZOEK/CIJFERS / ONLINE NIEUWS EN TRENDS / OPVALLEND?!

21 mei 2024 views 43.813

door Gastblogger

‘Het Upstream Festival bouwt aan een innovatieve en toekomstbestendige economie’

Unconference

EVENTS / Nieuws.Marketing - ALGEMEEN / ONDERZOEK/CIJFERS / ONLINE NIEUWS EN TRENDS

30 mei 2023 views 99.884

door Gastblogger

Verslag Upstream festival Rotterdam 2023: ‘Van AI via fact-checking cultuur naar groeiende start-ups!’

img 6410636a59044

Nieuws.Marketing - ALGEMEEN / ONDERZOEK/CIJFERS / ONLINE NIEUWS EN TRENDS / OPVALLEND?!

25 mei 2023 views 118.436

door Patrick Petersen

UPSTREAM event 2023: ‘Rotterdam als ‘rising star’ binnen het Europese innovatie ecosysteem’

Net zo divers als de wereld Upstream wil het debat op gang brengen en inspireren tot actie. Waarom zijn er niet meer diverse teams en startups in de regio? Lars Crama, Private Lead bij Up!Rotterdam: "Met ons groeiende tech-ecosysteem is het noodzakelijk diversiteit en inclusie tot prioriteit te maken. In de regio zijn er minder vrouwelijke CEO’s dan CEO’s met de naam Jeroen of Sander – we hebben dus duidelijk nog een lange weg te gaan. Door diversiteit te omarmen en een meer inclusieve omgeving te creëren, vergroten we tegelijkertijd het potentieel voor innovatie en creativiteit. En we zorgen ervoor dat alle stemmen worden gehoord en vertegenwoordigd. Upstream nodigt changemakers uit om samen te komen en te bouwen aan een tech-ecosysteem dat net zo divers is als de wereld waarin we leven." Inclusief ondernemersecosysteem Ruben Brave, Nederlandse internetpionier en oprichter van Dutch New Narrative Lab1, leidt het rondetafelgesprek: "Een inclusief ondernemersecosysteem is een beter ecosysteem. De bestaande niveaus van diversiteit en inclusie leiden tot hogere zorgkosten en zelfs tot economische schade. Dat betekent kansenverlies voor Nederland. Het is wetenschappelijk bewezen dat innovatie en creativiteit worden aangejaagd door diversiteit en inclusie, wat weer leidt tot betere resultaten. Ook helpt het bij het behalen van de Sustainable Development Goals en zorgt het voor naar verwachting honderden nieuwe bedrijven en tienduizenden nieuwe banen2." Stefaan De Vreese, medeoprichter van de Benelux LGBTIQ Business Chamber, nodigt LGBTIQ-ondernemers uit voor de meetup tijdens Upstream: "Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) is niet zomaar iets om aan te vinken op een MVO-verslag. Het is een bedrijfsstrategie die echte waarde creëert. Diversiteit van leveranciers is de volgende fase en gaat over het nog breder inzetten van de kracht van diversiteit voor zakelijk succes." Inspirerende bedrijven De regio Rotterdam huisvest inspirerende bedrijven met oog voor een diverser personeelsbestand. Zo zet Equalture zich in voor werving zonder oordeel dankzij data en gamification. Charlotte Melkert is een van de oprichters: "De arbeidsmarkt was nog nooit zo overspannen; naar verwachting zijn er 95 miljoen minder werkenden in 2050. Tegelijkertijd zorgen digitale innovaties voor miljoenen nieuwe banen, zodat een enorme kloof ontstaat tussen beschikbare en vereiste vaardigheden. En aangezien Gen Z en Millennials een gebrek aan diversiteit, gelijkheid en inclusie niet langer accepteren, is het garanderen van gelijke kansen essentieel." Nelson T. Ajulo, CEO van social-impact HR-bedrijf Zarttech, vult aan: "De mensheid is als een kleurrijk geweven tapijt, waarin elke draad staat voor een eigen cultuur, perspectief of ervaring. Door deze draden te vlechten, ontstaat een prachtig en levendig mozaïek. Het bewijs van de kracht van eenheid in diversiteit." Details rondetafelgesprek Onderwerp: 'How to increase diversity and inclusion in startup teams?' Datum en tijd: Talent Tuesday, 23 mei om 16.00 uur Locatie: Poppodium Annabel, Schiestraat 20, Rotterdam Tickets: LINK

Nieuws.Marketing - ALGEMEEN / ONDERZOEK/CIJFERS / ONLINE NIEUWS EN TRENDS / OPVALLEND?!

21 mei 2023 views 176.196

door Patrick Petersen

Diversiteit en inclusie het uitgangpunt van de nieuwe economie