‘Meta gaat veel personeel ontslaan en nieuwe mensen aannemen’
Meta, het moederbedrijf van platforms zoals Facebook, Instagram en WhatsApp, kondigt aan ongeveer vijf procent van zijn personeelsbestand te ontslaan vanwege tegenvallende prestaties. Deze posities zullen worden opgevuld door nieuwe medewerkers. Dit meldt Bloomberg op basis van een interne memo van CEO Mark Zuckerberg.
Volgens de memo, opgesteld door Zuckerberg, legt Meta de lat hoger om beter te presteren en wil het bedrijf minder ruimte laten voor medewerkers die niet aan de verwachtingen voldoen. “We willen ingrijpender te werk gaan bij het afscheid nemen van slecht presterende werknemers,” schrijft Zuckerberg. Deze nieuwe aanpak moet bijdragen aan een cultuur van hoge standaarden binnen het bedrijf.
Ontslagrondes in februari
Het proces om te bepalen wie het bedrijf zal moeten verlaten, vindt plaats in februari. Medewerkers in de Verenigde Staten worden op 10 februari geïnformeerd, terwijl collega’s in andere landen iets later op de hoogte worden gesteld.
Zuckerberg belooft dat ontslagen werknemers een ruime compensatie zullen ontvangen om hen financieel te ondersteunen tijdens de overgang.
Impact
Na deze ontslagronde zal het personeelsbestand van Meta ongeveer tien procent kleiner zijn dan een jaar eerder. In 2024 verliet al vijf procent van de werknemers het bedrijf, bijvoorbeeld vanwege het vinden van een nieuwe baan. Meta had in september 2024 ongeveer 72.000 medewerkers in dienst.
Blik op de toekomst: kunstmatige intelligentie en innovatie
Zuckerberg schetst in de memo ook zijn visie voor 2025, dat hij beschrijft als een “intens jaar” voor Meta. De focus zal liggen op baanbrekende ontwikkelingen, waaronder kunstmatige intelligentie, slimme brillen en de verdere toekomst van sociale media. Het bedrijf zet in op innovatie om zijn positie als technologieleider te behouden en uit te breiden.
Met deze maatregelen lijkt Meta zowel een cultuur van excellentie te willen bevorderen als zijn strategische koers te herdefiniëren voor de komende jaren.
