Kritisch zijn over baas op Facebook baas moet kunnen

De National Labor Relations Board, een Amerikaanse toezichthouder op het bedrijfsleven, vindt dat medewerkers zich op Facebook negatief mogen uitlaten over hun werkgever.Toezichthouder

Lafe Solomon, een woordvoerder van de toezichthouder, deed deze uitspraak naar aanleiding van het ontslag van een werkneemster die zich op Facebook negatief over haar baas had uitgelaten. Dit viel donderdag 11 november 2010 te lezen op de website van 925.

‘Werkneemster schond sociale media-regel’

De National Labor Relations Board heeft naar aanleiding van de omstreden ontslagzaak een klacht ingediend jegens de werkgever, een ambulancedienst uit Connecticut, Amerika. Het bedrijf berust zich op het feit dat de werkneemster de bedrijfsregel heeft geschonden waarin staat dat het verboden is ‘zich negatief uit te laten over het bedrijf op Facebook of andere sociale media’.

‘Bij de waterkoeler mag het ook’

Deze regel gaat volgens de toezichthouder een brug te ver. ‘Het is werknemers en collega’s, indachtig de National Labor Relations Act, altijd toegestaan te praten over hun werkcondities; of het nu bij de waterkoeler is of op Facebook’, aldus Solomon.