[Event] #SMC030 After hours – meetup Social @ Work – woensdag 19 april 2017

unnamed 56

Tijdens deze meetup verkennen we de wereld van interne communicatie en corporate social networks. Transformatie, samenwerken, tooling, working out loud en nog veel meer. Ruud Huigsloot en Peter Staal zullen het podium bestieren en je alles vertellen over ‘Social @ Work’ op woensdag 19 april bij Tribes Papendorp. 

Ook zullen we LIVE radio gaan maken met BNR, wees dus op tijd, om 1850 uur gaan we beginnen, om 1900 uur stipt begint de uitzending.

Nog iets tofs! Ben je lid van Community Managers Nederland | CMNL dan is jouw stoeltjes voor de meetup al afgerekend en is jouw entree dus vrij, meld je dus snel aan!

Wij hebben er zin in jij ook!?

 

Ruud Huigsloot | @ruudhuigsloot | T-mobile

Ruud is de laatste 8 jaar ondernemer geweest in loondienst bij T-Mobile. Gefascineerd door de onbegrensde mogelijkheden van (sociale) technologie en de impact daarvan op de relatie tussen bedrijven, klanten en medewerkers. Hij is jarenlang verantwoordelijk geweest voor de strategische doorontwikkeling van de selfservice-omgeving van T-Mobile en heb de basis gelegd voor de My T-Mobile app.

Daarnaast is hij de geestelijk vader van de T-Mobile Community, award winning webcare, alle grote T-Mobile social kanalen, de introductie van Facebook Workplace en de CEO App. Een ambassadeurs app voor medewerkers met 2 jaar op rij >70% actief gebruik. Vanaf 1 maart begonnen aan een nieuw avontuur, op zoek naar nieuwe invulling van zijn fascinatie.

Ruud gaat in op zijn ervaringen met Workplace (Facebook at Work) bij T-mobile. De implementatie van dit platform, en vooral het succes van de implementatie komen aan bod.

665f4f7b 5173 4ecd 8e8a 244a9ae9659d

Peter Staal | @peterstaal | BIND

Peter is onafhankelijk community consultant en eigenaar van consultancy bureau Bind. Met Bind helpt hij organisaties onder andere met het implementeren en activeren van sociale intranetten. Hij heeft in het verleden onder andere gewerkt voor organisaties als LeasePlan, Rijkswaterstaat, PGGM & CO, CROW en het ROC van Amsterdam.

Peter staat regelmatig op het podium zo ook weer op het ‘Congres Intranet‘ en nu dus op het podium van SMC030. Hij zal zich oa richten op het meekrijgen van de organisatie via tooling en via Working Out Loud.
8b628312 0710 4baa 86e1 53ddd9518294

LIVE Radio BNR Gangmakers, BNR | @bnrgangmakers

Deze meetup gaan we weer LIVE Radio maken met ‘BNR Gangmakers’. Hoe tof is dat!

Iedere woensdag tussen 1900 en 1930 uur heeft ‘BNR Gangmakers’ uitzending en dit is altijd een interactieve aangelegenheid. Op locatie met debat en stellingen én zeker ook een stem voor jou via de interruptiemicrofoon, dus meng je in het gesprek, laat van je horen!

Tof, samen @smc030 & @bnrgangmakers maak ik wo 19 apr LIVE radio, jij? http://bit.ly/2nSjJD5 #smc030 #bnr – [click to tweet]

2789bb13 a880 48cb a871 496af10054be

Community Managers Nederland vrij entree, CMNL

Community Managers Nederland is opgericht op 7 februari 2011 en heeft zichzelf tot doel gesteld:

“Het professionaliseren van het vak Online Community Management en het behartigen van de gezamenlijke belangen van de leden, alsmede het bevorderen van de ontwikkeling van online community management en de daarmee samenhangende dienstverlening in de meest ruime zin van het woord.”

Community Managers Nederland wil toegevoegde waarde leveren voor professionals en bedrijven die betrokken zijn bij het vakgebied Online Community Management. Dit doen wij op onderstaande drie terreinen:

  • Ontmoeten: Community Managers Nederland organiseert twee-maandelijkse CMNL Events. Tijdens elk CMNL Event wordt een Community Management case behandeld, waarna in kleine groepen wordt gediscussieerd over verschillende onderwerpen uit de case. Elk CMNL Event wordt afgesloten met een (netwerk) borrel.
  • Ontwikkelen: Community Managers Nederland ontwikkelt trainingen voor Community Managers, waarbij vanuit het standpunt van de vereniging een kennismakende sessie wordt georganiseerd. Onder meer competentie- en functieprofielen vormen een belangrijk uitgangspunt voor de training.
  • Ondersteunen:Opstellen van competentie- en functieprofielen van Community Managers, geven duidelijkheid in het werkgebied, positionering, taken en verantwoordelijkheden. Dit kan resulteren in vacatureteksten, beoordelings- en evaluatiecriteria maar ook inzichten in indicatieve salariëring van het vakgebied.

Met deze meetup heb jij als lid vrij entree tot deze meetup, hartstikke tof! Meld je dus snel aan!Tof, ik ben lid @Comm_ManagersNL & heb voor de #smc030 meetup wo 19 apr gewoon vrij entree, kom je ook? http://bit.ly/2nSjJD5  #cmnl 

redactie

Redactie Nieuws.Marketing; wij bestaan uit digital en online marketeers, communciatieprofs, onderzoekers en tech plus AI-marketing experts.