Een sollicitatie-afwijzing per DM geeft ademruimte

Toen ik tweette dat ik een afwijzing via een DM naar mijn kandidaat had gestuurd ontplofte mijn tijdlijn met mentions: ‘@floornobels Zo iets doe je in een telefoongesprek.‘ ‘Dat is wel heel erg onpersoonlijk. Zo ga je niet met je afgewezen kandidaten om @floornobels.’ En meer van dit soort old school sollicitatietips voor traditionele HR managers. De mentions kwamen niet van mijn kandidaten. Nee, het geschut was afkomstig van tweeps die (nog) niet bij mij gesolliciteerd hadden. Een DM is een Direct Message op Twitter die alleen de ontvanger ziet.

Snel weten waar je aan toe bent

Als sollicitant wil je altijd zo snel mogelijk weten waar je aan toe bent: alles wat je kunt weten wil je direct weten. Dat zijn recruitmentregels waar ik mij als online recruiter ook graag aan houd. Ik tweet dan ook waar het op staat. Sterker nog, als online recruiter tweet ik me suf; het meest dierbaar zijn mij uiteraard de je-bent-door-naar-de-volgende-ronde-tweets. En ja, privacygevoelige zaken tweet ik ook, in een DM dan wel te verstaan. Natuurlijk hoeft niet de hele followersclub mee te genieten of mee te balen van een afwijzing. Het mag wel, maar alleen als de kandidaat dat zelf ook ‘boven water’ wil delen.

Heel persoonlijk

Een afwijzings dm doe ik dus ook. Zo’n afwijzing is persoonlijk en ook nog eens heel snel. Heerlijk toch om te weten waar je aan toe bent in jouw sollicitatieproces met een blik op je DMbox. Zonder dat je meteen een reactie aan de telefoon moet geven aan een eveneens teleurgestelde recruiter. Zonder dat je op je werk telefonisch overvallen wordt en omzichtig op het slechte nieuws tussen je collega’s moet reageren. In plaats daarvan kan je het nieuws in je eentje tot je nemen, even wikken en wegen, ademhalen en doorgaan. Bellen kan natuurlijk altijd nog, zeker als er emotie rondom een afwijzing hangt. Of skypen natuurlijk, als dat überhaupt nog nodig is. Want met een aantal dms is de boodschap vaak helder overgebracht zonder eindeloos in herhaling te vallen. Dat ervaar ik tenminste.

Een DM is pas het begin

Laten we ook niet vergeten dat de sollicitatie van de betreffende sollicitant ook vaak met een DMis begonnen. Met een #Psstikbennietactiefopzoeknaareennieuwebaanmaaralsjeeensietshebt-tweet. Het merendeel van mijn kandidaten gaat namelijk op voor een online marketeer vacature. Ik roep dan ook uit volle borst: ‘Mensch, durf te DMen.’