De Digital Economy and Society Index (DESI) van de EU onthult dat Nederland opmerkelijk goed presteert in vergelijking met andere EU-landen. Het land bevindt zich op de 3e plaats in de ranglijst, aanzienlijk boven het Europese gemiddelde, en moet alleen Finland en Denemarken voor zich dulden.

Bij het speculeren over de best presterende landen werden Nederland, Duitsland en Denemarken vaak genoemd. Hoewel dit een redelijke inschatting leek, blijkt Duitsland aanzienlijk slechter te presteren en staat het op de 13e plaats in de DESI-index. Nederlandse bedrijven blijken terecht optimistisch te zijn over de stand van digitalisering in hun land.

Nederland florerend: Efficiëntie en Kostenbesparing

Over het algemeen zijn Nederlandse industriële bedrijven positief over hun digitaliseringsinspanningen en zien ze grote kansen. Een overweldigende 82% van de ondervraagden trekt een positieve conclusie uit de digitaliseringsinitiatieven van hun bedrijven tot nu toe. Efficiënter werken en kosten besparen (53%), versnelling van processen en workflows (52%), en verhoging van de productiviteit (39%) zijn de meest genoemde redenen om te digitaliseren. Bedrijven maken voornamelijk gebruik van digitale tools zoals computers, laptops en smartphones (86%), naast de digitalisering van administratieve taken (75%) en het gebruik van cloudgebaseerde Office applicaties (75%).

Een meerderheid van de bedrijven (81%) meet het succes van digitalisering aan de hand van nauwkeurige maatstaven zoals marktintroductietijd, foutreductie, materiaalbesparing en winststijging. Bovendien stelt 41% al streefwaarden vast voor de aanvang van een nieuw project.

Toekomstige Kansen en Uitdagingen

Nederlandse bedrijven hebben duidelijke ideeën over de toekomstige kansen die ze willen benutten door digitalisering. Automatisering van administratieve taken (46%), predictive maintenance (38%), en automatisering van productie (37%) staan hoog op hun lijst.

Belangrijke obstakels om te overwinnen zijn het vinden en behouden van nieuwe werknemers met digitale vaardigheden (41%) en het strategisch integreren van digitaliseringsprojecten in de bedrijfsworkflow (40%). Het tekort aan geschoolde arbeidskrachten blijft een groot probleem, waarbij bijscholing van personeel (32%) en slimmere tools (29%) als veelbelovende oplossingen worden gezien. Ook de bureaucratie vormt een uitdaging, met de wens voor betere digitale oplossingen van overheidsinstanties voor administratieve taken (31%) en meer toegankelijke informatie over bureaucratische processen online (35%).

Hoewel Nederlandse bedrijven overwegend positief zijn over hun digitaliseringsinspanningen, blijven er uitdagingen bestaan, zoals het tekort aan geschoolde arbeidskrachten en bureaucratische belemmeringen. Het beeld van digitalisatie in de Nederlandse industrie is dus gelaagd en complex.