[Vacature] Communicatiemanager / MT-lid te Rijswijk

In een dynamische omgeving, met vluchtelingen en immigranten als bijzondere klanten, geef jij bevlogen en eigentijds invulling aan het management van de afdeling Communicatie van de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). De afdeling Communicatie bestaat uit twee teams: Corporate Communicatie en Klantcommunicatie.

Je bent als geen ander in staat de strategie van de IND te vertalen naar doelen en kaders voor je eigen afdeling. Als manager geef je een stevige impuls aan de (door)ontwikkeling van de communicatie met klanten, de realisatie van de multimedia-aanpak en de communicatiestrategie van de IND. Jouw afdeling adviseert en ondersteunt de (hoofd)directie over in- en externe communicatie van de IND. Aan jullie de uitdaging om in een complex krachtenveld adviezen te formuleren die belangen kunnen overbruggen. Hierbij maak je gebruik van je uitstekende antenne voor gevoelens in de samenleving én jouw vermogen om de afdelingsmedewerkers richting, ruimte en vertrouwen te geven, zodat ze deze adviesrol zo goed mogelijk op kunnen pakken.

Een andere belangrijke taak die voor jou is weggelegd, is het stimuleren van ontwikkeling, mobiliteit en flexibiliteit van medewerkers. Dit geef je samen met andere MT-leden vorm en werk je met de operationele manager concreet uit voor de afdeling Communicatie. Als leidinggevende zet je een koers uit georiënteerd op de klant, de keten, de organisatie en je eigen rol, waar je ook op reflecteert.

Verder geef je als tactisch manager richting aan de inhoudelijke koers van de directie. Je doet dit samen met de andere MT-leden door de visie van de IND te vertalen naar de strategie van de directie. Hierbij houd je natuurlijk rekening met maatschappelijke en politiek-bestuurlijke ontwikkelingen en maak je gebruik van je netwerk van in- en externe relaties.

Functie-eisen

• Je hebt wo-niveau en bij voorkeur een opleiding communicatie(wetenschappen).
• Je hebt beroepsniveauprofiel communicatie D of vergelijkbaar.
• Je kunt inspirerend, motiverend, bevlogen, eigentijds, ondersteunend en samenbindend leidinggeven.
• Je hebt kennis van de kansen, uitdagingen en eisen die nieuwe (social) media stellen.
• Je beschikt over een sterk strategisch inzicht.
• Je bent in staat om de strategie van de directie door te vertalen naar doelen en kaders voor je eigen afdeling.
• Je bent aantoonbaar vaardig in het uitvoeren van analyses, het oplossen van knelpunten en het voorstellen van verbeteringen met behulp van de Lean-methodiek.
• Je hebt een sterke antenne voor sentimenten in de samenleving.
• Je kunt heldere adviezen, notities, rapporten, voorschriften en richtlijnen opstellen die verschillende belangen overbruggen.
• Je bent integer, wendbaar en staat stevig in je schoenen.
• Je kunt organisaties en groepen aansturen en hebt daarbij oog voor de ontwikkeling van medewerkers.
• Je kunt reflecteren op je eigen rol
• Je bent proactief, omgevingsbewust, klant- en innovatiegericht en creatief.
• Je weet een relevant netwerk op te bouwen en dat op de juiste momenten te benutten.
• Je bent enthousiast en hebt een sterke affiniteit met dienstverlening.
• Je beschikt over een flinke dosis verander- en daadkracht.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 14
Salaris: Min €4415 – Max €6453 bruto per maand het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband: Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Wat biedt de IND?
De IND biedt jou een dynamische werkomgeving, waarbinnen alle flexibiliteit bestaat om te bouwen aan de nieuwe organisatie. Er zijn voldoende mogelijkheden om zowel medewerkerschap als (persoonlijk) leiderschap verder te ontwikkelen.

Digitaal solliciteren
Solliciteer snel en gemakkelijk op deze vacature via onze sollicitatiepagina. Een ieder, ongeacht het geslacht, wordt uitgenodigd te solliciteren, tenzij anders vermeld.