[Vacature] Contentmanager te Driebergen

Weet jij hoe je (social) content schrijft die mensen inspireert, raakt en aanzet tot actie? Weet jij hoe jouw berichten opvallen? Hoe je een onderscheidende social media & content marketing strategie bedenkt en uitvoert? Dan komen we graag in contact met jou!

Bij FocusCura geloven we in een betere zorg, onafhankelijk van tijd en plaats. Elke dag gebruiken duizenden zorgprofessionals onze innovaties om de best mogelijke zorg te bieden aan ouderen, chronisch zieke patiënten en iedereen die het nodig heeft. Samen maken we een mooie toekomst voor de zorg.

In de rol van Content Manager bij FocusCura ben je verantwoordelijk voor alle on- en offline content. Hieronder vallen onze websites en de applicaties die wij bouwen voor onze klanten. Je zorgt ervoor dat de inhoud van de FocusCura-website van goede kwaliteit is en SEO-technisch optimaal is. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het aangaan en optimaliseren van content partnerships, zodat FocusCura zich online op meerdere plekken kan positioneren.

Wat ga je verder bij ons doen?
• Ontwikkelen van content & social media marketing strategieën, brand voice, contentkalenders, verhaallijnen, invalshoeken en content formats;
• Content creëren voor de FocusCura-website, applicaties, services en alle social media kanalen, waarbij je oog hebt voor nieuwe content kansen en je de content uiteraard SEO-proof schrijft;
• Content inplannen in Hootsuite of plaatsen op de kanalen zelf;
• Monitoren van SEO-posities (MOZ) en feitelijk content gebruik (GA) waarna je na een gedegen analyse proactief verbeteracties formuleert;
• Bewaken van kwaliteit door te zorgen dat de content optimaal aansluit op klantinzichten en de merkwaarden;
• De interactie aangaan met hele diverse communities;
• Samen met PR-adviseur actief zoeken naar slimme PR-haakjes en betrekken van influencers;
• Ontwikkelen van content voor offline materialen en het begeleiden van de productie hiervan;
• Nauwe samenwerking met externe tekstschrijvers en -bureaus en intern met een team van enthousiaste en gedreven Marketing en Communicatie professionals;
• Het presenteren van jouw visie, reflectie op je werk en rapportage.

Onze ideale nieuwe collega…
…is een echte digital native. Altijd op de hoogte van alle innovaties en ontwikkelingen op het gebied van online en social media, en begrijpt welke content voor het FocusCura merk werkt.

Verder
• Heb je een relevante creatieve HBO+ studie afgerond (Marketing, Communicatie, Journalistiek);
• Heb je 3+ jaar ervaring in een functie als Content Manager, Community Manager of Social Media Manager;
• Heb je affiniteit met e-commerce en als dit ook nog in de zorg is, heb je zeker een streepje voor;
• Ben je een ster in (korte) copy schrijven, redigeren en bloggen;
• Heb je ruime ervaring met Scrum en CMS-systemen als Drupal, Google Analytics, social monitoring systeem als Hootsuite. Photoshop, Excel, Powerpoint en Keynote kennen geen geheimen voor jou;
• Ben je georganiseerd, kan je goed plannen, en behoud je het overzicht;
• Heb je een hands-on mentaliteit en ben je proactief in het aanpakken van nieuwe creatieve kansen;
• Ben je analytisch sterk en duik je graag de cijfers in.

Wat bieden wij?
Binnen onze organisatie hechten we veel belang aan ondernemerschap wat zich laat vertalen in veel eigen verantwoordelijkheid, een informele en gezellige cultuur en ruimte voor initiatief. Als lid van het FocusCura-team werk je bij een jong, ambitieus, hardwerkend en groeiend bedrijf dat inspringt op alle mogelijkheden voor onze doelgroep. Daarbij horen uiteraard goede arbeidsvoorwaarden, maar vooral een werkomgeving waarbij je maatschappelijk iets kunt betekenen!

Het betreft een fulltime functie voor 40 uur per week. De functie is voor 6 maanden in verband met vervanging van een collega die op reis gaat, maar laat jij zien dat je van grote waarde bent voor FocusCura en is de ruimte er, dan houden we graag de optie de samenwerking voor langere tijd voort te zetten.

Wij willen de vacature graag invullen met een nieuwe collega die in dienst komt, mocht dit niet op korte termijn lukken dan willen wij ook de optie open houden voor een interim invulling.