[Supervacature] Content Manager bij Bavaria

Contentstrategie bepalen en storytelling inzetten om de impact van de (marketing)communicatieplannen te maximaliseren. Inventariseren van de content behoefte van verschillende stakeholders en deze vervolgens vertalen naar relevante, kwalitatieve en consistente online en offline content.

Resultaatgebieden

– Relevantie

Verantwoordelijkheden
⋅ In kaart brengen van content behoeften van interne en externe stakeholders
⋅ Kansen zien en benutten om (nieuwe) content waardevol in te zetten
⋅ Opleveren van bruikbare content, afgestemd op de uitgangspunten van de marketing- en communicatiestrategie
⋅ Analyseren van gebruikte content en bijsturen indien nodig

– Creatie van kwalitatieve content

Verantwoordelijkheden
⋅ Opleveren van kwalitatieve content in de vorm van (bewegend) beeld, tekst, print en overige vormen
⋅ Opleveren van onderscheidende content die past bij de merk- en corporate activiteiten
⋅ Kracht van storytelling op een professionele en doeltreffende manier benutten
⋅ Consistente communicatie door herkenbare content

– Effectieve content processen

Verantwoordelijkheden
⋅ Content makkelijk bruikbaar en beschikbaar maken voor interne stakeholders
⋅ Continu beheer content waarborgen
⋅ Snel inspelen op (nieuwe) content behoeften van stakeholders
⋅ Gebruik van nieuwe technieken en nieuwe vormen van content

Competenties

– Samenwerken (level 2)
Actieve bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is.

– Klantgerichtheid (level 3)
Onderzoeken en uitvragen van wensen en behoeften van de klant en hiernaar handelen. Anticiperen op behoeften van klanten. Hoge prioriteit geven aan servicebereidheid en klanttevredenheid.

– Initiatief (level 2)
Kansen signaleren en ernaar handelen.

– Resultaatgerichtheid (level 2)
Het actief gericht zijn op het behalen van resultaten en doelstellingen

– Creatief (level 2)
Verhaallijnen kunnen vertalen naar verschillende content-vormen en dit pro-actief inzetten

Organogram

Functie-eisen
⋅ HBO opleidingingsniveau
⋅ 3 tot 5 jaar ervaring in een journalistieke- of content creatie omgeving
⋅ Kennis van Engelse taal

Contactpersoon
De volledige werving & selectie procedure wordt verzorgd door Committo. Heb je interesse of verdere vragen? Neem dan contact op met Committo, Marieke Gaertner of Marian Geurts. Telefoonnummer: 024-381.22.99 of email:info@committo.nl.