[Vacature] Communicatieadviseur te Amsterdam
Amsterdam bruist. Iedere dag vinden er ruim 700.000 verplaatsingen in en om Amsterdam met het OV plaats. Met een uitgebreid netwerk van tram-, bus- en metrolijnen en veerverbindingen over het IJ zorgt GVB dat alle reizigers veilig, snel en comfortabel op hun plaats van bestemming komen. GVB staat middenin de Amsterdamse samenleving, met al haar dynamiek en ontwikkelingen, en wil het beste openbaar vervoerbedrijf van Nederland worden. Wij doen er alles aan om dat te bereiken. In de missie, visie en strategie van GVB staat de reiziger centraal en streven wij naar groei van het aantal reizigers en afname van de subsidieafhankelijkheid. Voor de afdeling Communicatie en Reizigersinformatie zijn wij op zoek naar een ondernemende en creatieve Communicatieadviseur voor 36 uur per week (32 uur is bespreekbaar).
Functieomschrijving
De afdeling Communicatie en Reizigersinformatie bestaat uit drie teams, t.w.:
• Reizigersinformatie
• Marketingcommunicatie, sponsoring en events
• Corporate communicatie en mediarelaties
De gezochte Communicatieadviseur komt het team Corporate communicatie en mediarelaties versterken. De adviseur verzorgt communicatieadvies en de hieruit voortvloeiende werkzaamheden binnen de toegewezen aandachtsgebieden. Hij/zij levert hiermee een grote bijdrage aan de reputatie van GVB. Van de adviseur wordt verwacht dat hij/zij goed in staat is om communicatievraagstukken in kaart te brengen en op basis van kennis, inzicht en (eventueel) onderzoek tot een geïntegreerd en passend plan te komen dat maximaal effect sorteert. Hierbij hanteert GVB het uitgangspunt dat in- en externe communicatie niet van elkaar te scheiden is. Samen met collega’s van Communicatie draagt de adviseur bij aan de versterking van de positionering van GVB en stimuleert hij/zij reizigersgericht werken binnen GVB.
Overige verantwoordelijkheden:
• Meedenken over en uitvoeren van het GVB-brede communicatiebeleid ;
• Meedenken over en uitvoeren van acties ten behoeve van lopende verandertrajecten;
• Opstellen en uitvoeren van communicatieplannen voor diverse projecten en doelgroepen;
• Optimaal en creatief inzetten van communicatiemiddelen;
• Adviseren en ondersteunen bij hulpvraag vanuit andere afdelingen;
• Meedraaien in de 24-uurs piketdienst en indien nodig deelnemen aan crisisteam;
• Ondersteunen van woordvoering bij piekdrukte;
• Leveren van een bijdrage in het tot stand komen van communicatiemiddelen zoals de personeelskrant, stakeholdersmagazine en online communicatie;
• Onderhouden van relevante netwerken en maken van werkafspraken met collega-adviseurs van samenwerkende organisaties.
Functie-eisen
Je hebt een afgeronde communicatie-opleiding op HBO-/WO-niveau en ruime ervaring als corporate Communicatieadviseur binnen een dienstverlenende organisatie. Je hebt ervaring met arbeidsmarkt- en omgevingscommunicatie en project management. Je adviesvaardigheden zijn zeer goed ontwikkeld en je bent handig in het coördineren van (beleids-) processen. Je hebt ervaring als woordvoerder en in het werken binnen complexe krachtenvelden, met verschillende stakeholders. Kennis van de stad Amsterdam is een pre.
Je bent een inspirator, een stevige persoonlijkheid met overtuigingskracht. Je denkt praktisch en focust op resultaten. Je bent organisatiesensitief, nieuwsgierig en gericht op samenwerking. Daarnaast ben je in staat om onder hoge druk te kunnen functioneren en complexe vraagstukken door te vertalen naar heldere plannen en bijbehorende activiteiten.
Arbeidsvoorwaarden
Het salaris voor deze functie bedraagt minimaal € 3.127 en maximaal € 4.608 bruto per maand op basis van 36 uur per week (functieschaal 10A) en is afhankelijk van kennis en ervaring. Voor de piketdienst is conform cao GVB een beschikbaarheidstoeslag van kracht. Daarnaast heeft GVB goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder o.a. een 13e maand, tegemoetkoming in de ziektekosten, vrij vervoer met GVB in Amsterdam e.o. en studiefaciliteiten.
Contactinformatie
Meer informatie over de functie kan worden ingewonnen bij Eric Meijer, accountmanager Werving en Selectie, tel 06-109 49 550. De procedure bestaat uit twee selectiegesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
De sluitingsdatum voor deze vacature is 6 april 2016. Solliciteren kan via de
link:
Klik hier voor het sollicitatieformulier!
Je ontvangt uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum van ons een reactie met betrekking tot de sollicitatieprocedure.
GVB verbindt Amsterdam : onze ambities – zo moet openbaar vervoer zijn.
Op 6 oktober 2015 hebben Effectory en Intermediair in Theater Amsterdam bekend gemaakt welke bedrijven zich de Beste Werkgevers van Nederland mogen noemen. GVB neemt een trotse 17de positie in op deze ranglijst, in de categorie van bedrijven met meer dan 1000 medewerkers. GVB deed voor het eerst mee in 2013 en eindigde toen op de 36ste plaats. Voor dit jaar betekent het dus een stijging van 19 posities op de ranglijst. Tevens is GVB op de 3de plaats geëindigd in de categorie bedrijven met meer dan 1000 medewerkers stad Amsterdam.
Op de hoogte blijven van nieuwe vacatures bij GVB? Maak een Job Alert aan of volg GVB op LinkedIN.
