DOWNLOAD: CNV Vakcentrale geeft Social Media richtlijnen

De CNV  Vakcentrale (vakbond) presenteert handige richtlijnen voor het gebruik van sociale media op de werkvloer. Deze kunnen van pas komen als op de werkvloer een discussie ontstaat over de tijd die iemand op het werk besteedt aan sociaal netwerken. Daarnaast zijn veelal informatie opzoeken op internet en contacten onderhouden via e-mail zijn wel gangbaar.

Sociale netwerken kunnen voor spanningen op de werkvloer zorgen

Een andere situatie kan zijn dat de leidinggevende vindt dat een medewerker zich te veel profileert via social media en spreekt hem daar op aan. Een medewerker twittert uit een vertrouwelijke bijeenkomst of heeft kritiek op de eigen organisatie wat voor een gespanne situatie zorgt.  Iemand wil op zijn privéblog over werkgerelateerde zaken schrijven en weet niet goed of dat mag. Of.. een werknemer geeft via Twitter en blog kritiek op een leverancier, terwijl zijn organisatie in onderhandeling is over een schadevergoeding.

Download hier de volledige richtlijnen (Word DOC).

Bron: CNV.nl