Grootste wens HR: ‘Meer gelukkige en betrokken medewerkers!’ #happy #onderzoek

HR-professionals in Nederland hebben als voornaamste wens gelukkige en betrokken medewerkers in hun organisatie. Dit is de prioriteit voor 58% van hen, volgens een onderzoek van Visma | YouServe onder 500 HR-experts. Een betere werksfeer volgt op de tweede plaats met 35%. Interessant is dat het welzijn van medewerkers hoger wordt gewaardeerd dan meer budget (21%) of innovatie in HR (21%). Meer inclusie (18%) en diversiteit (13%) scoren lager op de wensenlijst. 15% heeft geen specifieke wensen.

De besluitvorming is momenteel ongebruikelijk vanwege een demissionair kabinet. De Tweede Kamer bespreekt het Belastingplan 2024 van 24 tot 26 oktober, waarna duidelijk wordt welke plannen vanaf 1 januari 2024 worden geïmplementeerd. Hierdoor hoeven HR-professionals minder rekening te houden met nieuwe wet- en regelgeving van Prinsjesdag. Gevraagd naar hun focus, richten zij zich op het behoud en werving van personeel. 29% focust op talentontwikkeling en training, en evenveel op beloningspakketten. 23% richt zich op talentwerving.

Sharon Parinussa, HR-directeur, zegt: “Deze resultaten zijn niet verrassend. We streven ernaar de voorkeurswerkgever te zijn, waarbij tevreden medewerkers essentieel zijn. We richten ons sterk op een uitstekende ervaring voor kandidaten en medewerkers, met de nadruk op talentwerving en -behoud. Onderwerpen als employer branding en duurzame inzetbaarheid zijn belangrijk voor ons.”